专访任敏华:你那么努力地工作,只是为了拿工资吗?
任敏华
2017/06/07
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写在前面 | 艾奇菌

很多时候,我们忙于分析数据、优化账户,将自己困在投放广告的迷思里,而忘记自己要如何成长,未来如何规划。

走一步看一步,对于刚踏入社会的毕业生来说,是特别普遍的心态,但对于已经工作几年要寻求人生下一阶段的朋友们来说,这是非常危险的信号。当自己三年的进步比不上别人一年的成长时,我们会心慌,但当我们意识到这一点时,三年已经过去了,而我们已经落后了。

所以时时对自己的现状保持警醒,对成长保持热情,才能让我们对未来有掌控力和选择空间。

这次我们邀请的嘉宾是一位资深的培训讲师,她懂得很多营销理论,上过很多实战课程,最重要的是,她见过这个领域很多人,也见证了很多人的成长与发展。

对于互联网营销的从业者们的现状与发展,她也表达了她的见解,相信能给大家一些启发。

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艾奇菌:您在培训行业深耕了11年,给不少企业做过培训,也接触过不少互联网营销的从业者。那么您认为,目前这个行业的从业者们,比较大的优势和比较大的短板都有哪些呢?

任敏华:随着互联网+已经越来越深入传统行业,互联网营销作为互联网+的基础环节,一定会被更多的企业接受。百度老大李彦宏曾经说过,未来没有互联网企业了,任何企业都是互联网企业,

这是因为未来,人们的行为方式中,互联网已经跟吃饭、呼吸一样自然了,那么企业的经营、发展也一定与互联网脱离不了干系,从这个角度讲,互联网企业和传统企业的界限会越来越模糊。

这个行业的从业者在传统行业向互联网+转型的过程中,能够更加有效地助力企业,这是毫无疑问的。他们至少有以下三个优势:

优势一,他们作为先行者,有更多的专业知识和丰富经验。这个他们带来的很多新的职业机会,因为互联网营销将是常态,是一种刚需。与此同时,互联网营销的薪酬也是涨声一片;

优势二,互联网的迭代更新速度很快,传统行业可能是十年、甚至是几十年为一代,但互联网基本上3年就是一代了,在这么高速发展的行业,要求从业者有非常强的学习能力,否则就会被淘汰了。因此,他们的学习能力一定不差;

优势三,作为一个互联网营销从业者,从业时间越长,经验越丰富,自身价值就越高,所以基本上是“越老越吃香”, 而不是只吃青春饭。

当然,有优势也需要看到短板,其中最为突出的短板,在于短板是否能够从企业老板的角度出发,真正解决老板的痛点。我见过很多的从业者,只从执行的角度出发,为了营销而营销,容易忽视企业的实际情况。想要把工作做好,我们需要更加深入企业,了解企业的产品、企业的业务流程、企业的资源,来设计更精准更有效的互联网营销方案。

艾奇菌:针对这些短板,您有哪些建议可以提供给从业者们?

任敏华:如果是在企业中任职的SEMer,我建议在考虑实际方案时,把自己放在老板的位置来思考,结果导向,目标明确。同时,我们在接到一个指令时,可以多问一句“为什么要这么做”,了解老板的真实意图,避免重复做无用功。

艾奇菌:互联网行业知识迭代极快,作为培训讲师,需要不断地吸收新的知识,并将之转化成容易消化的知识再传递给学员,您是如何让自己长期保持高效率的学习状态,时刻跟上行业节奏呢?

任敏华:首先,学习是主动而不是被动的,保持主动学习的习惯很重要,时刻意识到自己需要学习。

其次,要搞清楚自己应该学什么。现在互联网上的学习资源实在是太多了,既有免费的也有付费的,有些时候太多的学习资源会使人迷失方向,看着这个好像也挺重要的,那个也有道理,什么都学反而什么都学不会。很多时候学习是一种安慰剂,是缓解自己的压力和恐惧,告诉自己说,我没有落伍,我学习了。但实际上呢?没有搞清楚自己需要什么的学习,都是无效的学习。

怎么搞清楚自己应该学什么呢?有两个便捷的方法:

第一,找自己的痛点。工作中,哪些问题最突出?哪些问题使你手忙脚乱、手足无措?哪些问题是被老板批的最多的?这些,都是工作上的痛点,为了解决这些痛点,你需要展开针对性的学习,来解决痛点。

第二,找榜样学习。可以寻找一个真实存在的同行作为你的榜样,对照你和他之间的差距,来检查自己的能力缺失,从而进行学习。注意,这个榜样最好是真实存在的,比如,在社群中认识的某位伙伴,或者约见在行上的行业专家等,他们都有具体的行为来体现你想获得的能力是什么样子的,从而学习的目标会更明确。

最后,要学以致用。不以行为改变的学习都是耍流氓,所以学习的关键不是学,而是习。要养成刻意练习的习惯,在接受到新的知识时,迅速将其与自己的工作关联,寻找机会实践和验证,并且反思、总结验证结果,修正自己对新知识的认知偏差。如此循环,就能很快掌握新的知识,形成新的技能。

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