企业需要发展,而人才,永远都是企业快速增长的最核心要素。在当下的移动营销环境中,如何更加有效培养人才?在“引擎大会2020”的“专业力”专场,巨量引擎高级策略总监朱悦与巨量引擎营销认证负责人于洁楠,全面介绍了巨量引擎营销认证的发展历程,以及2020年的全新进阶升级和重磅年度计划。

作为字节跳动旗下的营销服务品牌,巨量引擎与众多合作伙伴一起,始终在不断探讨和尝试更多新的营销形式和玩法,也愈发感受到了专业、高级人才的欠缺。巨量引擎高级策略总监朱悦表示,从2017年开始,我们就聚焦移动营销生态,通过行业知识共享、培训驱动、人才认证三个重点,全面建立了巨量引擎营销认证体系。
巨量引擎营销认证成立之初,就走访了 30多个行业,3000多名从业者,调研行业对人才的需求痛点。同时,联合北京大学,基于科学的模型和技术分析,描绘出行业人群画像。最终,形成了国内首个针对移动营销从业者的可量化能力评估模型,通过输出27项能力点,清晰定义了行业人才标准。

截至目前,巨量引擎营销认证已经与300多家代理商展开合作,培训了10000多名专业的移动数字和短视频领域人才,线上学习平台的访问量超过870万次,收获了不俗的成果。
“整合、深耕、链接”,三大举措打造移动营销「竹林生态」
“独木不成林,人才问题已到了需要生态中的所有伙伴携手并举的时候”,巨量引擎营销认证负责人于洁楠提到,“在过去三年中,巨量引擎营销认证不断地吸引着更多的合作伙伴加入其中,随着经验与资源的不断积累,一个即将蓬勃发展的人才培育生态,已经蓄势待发”。
接下来,巨量引擎营销认证希望与合作伙伴们构建一个更富有弹性的、高效的网状联盟,共生共创、互通互联,从“整合、深耕、链接”三个维度,打造移动营销的「竹林生态」。

除此之外,巨量引擎作为行业领先、优质的营销服务平台,通过多部门协同,深度挖掘平台价值提供最新产品及资讯。如巨量引擎商业算数中心,为行业输出专业的商业数据分析报告;巨量引擎营销创意中心沉淀有关抖音的营销创意方法论,激发行业短视频内容的不断创新。而巨量引擎营销认证,作为巨量引擎生态对外的合作窗口,希望将内部最专业、权威的内容输送到市场,同时也希望通过与生态伙伴的合作共创,萃取实战经验,反推产品迭代,提升整体行业的运作效率。
两大重磅年度计划,共创共育协力前行
基于前面所提到的升级方向,围绕专业内容共创与专业人才共育,2020年,巨量引擎营销认证还将推出两大重磅年度计划,将理念落地,打造移动营销生态的知识共享与人才培养新模式。

智库计划,将集结行业智慧精英,携手共创营销课程内容,共享行业优秀经验,构建「成长共同体」。在这个计划中,巨量引擎将携手300家合作伙伴,共创2000+课程内容,去助力10万生态伙伴齐力成长。并借助知识内容结网、造场,放大各方生态伙伴的优势,创造不同场景的营销需求,从而实现价值共振,以生态逻辑、生态思路去解决生态问题。
青苗计划,将联动生态伙伴共同开展高校人才共育,为行业持续不断地「造血」提供保障。在这个计划中,巨量引擎营销认证会联合超过300家高校,培育超过2万名行业生力军,并通过课题研究、创新实验、定向培养、开设专业等系列合作方式,提供线上、线下专业的课程、资源,来推动合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,形成协同育人的长效机制,解决长久以来困扰行业发展的营销人才匮乏难题。
结 语
以人才引擎,加速移动营销生态增长,是巨量引擎营销认证发展的长期愿景。未来,巨量引擎也将会投入更多资源、人力及流量,去推动人才培养体系的愈发完善,实现与合作伙伴之间的共生共赢,助力营销生态的进阶升级。