换坑前，这些你考虑好了吗？

队长

2023/05/23

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教育行业是怎么通过社群进行获客的？嘉宾：张建明 Benny

时长: 90分钟

讲师: 张建明 Benny

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金三银四求职季，最近很多人开始换工作。我手底下也有竞价提辞职要换工作。

换工作是职场生涯中一件很平常的事情，应该说，大多数的人换工作主要还是对于现状不满。现在优化师的职场环境还是非常不容易的，内卷，岗位少，工资这几年也没啥变化。就像围城一样，城里的人想出去，城外的人想进来。

这个行业前几年还是很不错的，岗位多，待遇也还可以。一线城市，有个两三年经验，8-10k比较普遍。现在形势不如以往了，受很多因素的影响，有点鸡肋。谈前景，基本32岁就到头了，谈待遇，1万多点到头了。

好不算很好，差也不是很差，食之无味弃之可惜。

笔者从事竞价行业有4年多时间了，从最初的兴奋转向现今的心累，见过很多，也看淡了很多。身边有朋友转行的，有朋友跳槽找工作找了几个月没找到的……

一句话，做这行真心不容易！

所以优化师辞职前，先问问内心是否有底气，考虑好了吗？下面就说下我个人的一些感受和建议。

是否有底气？

考虑辞职，我想最应该先问自己一个问题，是否有底气。如果有底气，这个底气来自于哪里。

现在经济形势不好，高薪好岗位是属于那些有能力的人的，底气来自于能力。如果你自信你有能力，那么随时可以跳槽，如果你不够自信，建议还是先观望。

并不一定换了就能改变现状，如果新工作不如目前的，那就得不偿失了。

做投放来说，如今的核心能力并不是操作能力，而是策划和制作能力。

策划什么？策划落地页，策划素材方向、账户优化方向。

制作什么？制作素材和落地页。

制作能力里面就包含了软件使用能力，主要是PS和PR。如果你现在并不擅长策划和制作，只是会一些基础的搭建和优化，很难具有核心竞争力。找小公司尚可，找大公司是很难的。

我不想说找工作有多难，我只是想告诉要跳槽的朋友，要打有准备之战。要换工作先要自己对自己能力有清醒的认知。觉得已经能力不错了，那就可以换了。觉得自己能力还欠缺，就先提升能力，等能力强了再换。

换工作是有风险的，尤其是现在的经济形势。职场对年长、能力一般、要求高的投手是不友好的，做决定需要三思而后行。

换工作怎么换？

我想主要有三个方向：

一个是岗位方向，从行业的发展趋势来说，可以尝试竞价往信息流的方向，信息流往直播投流的方向；

二个是走管理方向，如果自信自己的能力，可以从专员往主管方向发展，主管往总监方向发展；

三个是公司规模或性质方向换，从甲方到乙方，或者从乙方到甲方。从小公司找大公司去深造，从大公司往小公司做管理去锻炼能力。

这三种方向都是可以的。

找工作的流程很简单，做简历——面试——入职。

这其中，做简历方面，有两个需要注意的，第一个是适当包装下，包装下工作成绩，很多求职单位会比较看重投手之前的经验和成果，所以这块是需要注意下的。

另外就是每份工作的时间，跳槽太频繁的人，企业是不喜欢的。所以简历上工作履历不要写太多，≤3，每份工作的时长尽量1年以上，所列举的岗位一定是和你求职岗位高度相关的。

例如你求职是竞价，你之前做过seo，那么简历里你可以一句话提一下，但是不要写太多关于seo的东西，因为单位招的是竞价，更看重你竞价的能力，而非其它岗位的能力。

面试也有一些技巧。

首先，心态上，不要紧张，心态平和，热情友善，态度诚恳。这些做好了都是加分项。一般来说，去面试，可以把之前工作过的数据或者成绩资料带着，以备不时之需。把核心数据可以处理一下，不透露前公司的机密信息。

通常面试都有两轮，一轮是人事面试，一轮是分管竞价的主管面试。人事面试，面试者应该展现的是良好的形象和工作态度，主管面试，应该重点展示自己的专业技能。

针对主管面试，一般都会问一些专业化的问题，知之为知之，不知为不知。不要装懂。装懂对于很专业的人来说，一看就知道是装的。

沟通中，尽量突出自己的优势。有些面试官会问一些数据问题或者一些很细节性的问题，所以面试之前自己还是多做做“功课”，防止面试的时候一问三不知。

面试中，心态很大概率能决定你是否被选中。足够的自信，受挫也不要难受，更不要气馁。总能找到自己满意的，只是需要一点时间。心态尤其不能焦躁，有不错的机会及时把握，没有满意的机会，就多跑多面。求职是很累的一件事，一定要积极乐观，不抛弃不放弃。

换了工作后在新公司应该做啥呢？

第一点应当是尽快熟悉工作，并且工作态度要认真，这样可以迅速给管理层以好感从而留下来。第二点是新工作必然有一些不同的任务，要尽快提升相关能力，能匹配公司的要求。

一些优化师跳槽的建议

1：如果不是工作真的很差，建议不要频繁跳槽，浪费时间还折腾的很累；

2：跳槽应该是有目标的，你渴求待遇提升或者学习新技能，不要盲目跳槽，没有目标的跳槽你只是换了一家公司，之前遇到的问题还是会遇到；

3：不建议在一家工作做的太久，做的太久能力和待遇都很难增长；

4：尽量跟着趋势走，学新知识，像现在是短视频和直播的时代，多学这些对生活和工作都是有用的，不要再去钻研快过时的产品或工具；

5：内推是不错的求职方式之一，做优化师可以多结交些朋友，也许哪天朋友就能在你职业路上给些帮助；

6：大公司和小公司各有利弊，如果你主要看重待遇，那就去大公司，如果你更看重学习和锻炼，小公司更适合。不要怕去小公司累，也不要怕吃苦，职业发展的每一步路，都对你的成长有帮助的。做的更多，学得也更多；

7：面试时的形象、交谈，这些都是蛮重要的。也是加分项。没有公司会对不文明、邋遢的人有好感，所以这些也是面试时要注重的；

8：跳槽建议在年初或者九、十月，这两个时间点，相对来说，好岗位更多；

9：辞职找工作期间，不是没有事了。你可以利用这个空档期提升自己，多看点教程，学点新技能；

10：优化师能力的提升，主要是消耗。尽量选择消耗体量大的行业或者公司去做，甲方乙方优先去哪个，这个没有标准答案。看你自己。

以上就是我对优化师辞职的一些思考和感悟。供参考。

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本文来源：艾奇SEM 原创作者：队长

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