鹅厂10年被裁,存款100万,全款供了一套房,赔偿金39万
思齐大神
2024/06/07
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时间过得真快,一转眼离开鹅厂3个多月了。


10年鹅厂打工人,经历了鹅厂好福利的快乐时光,也体会了现在降本增效下打工人的无奈。
想起了当年大学刚毕业入职时的激动心情,同事们都很年轻,大家有很多共同话语,处起来像大学时期一样,时不时的部门聚餐,两月一次的部门团建,还有组团去外地旅游,逢年过节参加公司内部活动赢了不少公仔周边等小礼物。
10年的时间,经历了鹅厂的高速发展期,自己也吃到了移动互联网红利。
世事无常很难想到如今各家大厂都在降本增效,深切感受了互联网寒冬期。
从最开始的取消部门聚餐,紧接着团建、旅游没有了,免费水果也没有了,后来连食堂打包盒都要收费。
本人所处部门处于探索业务,业绩不好,降本增效的大环境下身边的同事陆续离开,最终轮到了自己。
尽管如此,对于鹅厂我没有怨恨,更多的是感激之情。10年的时间里,让我在一线城市供了一套房(60多平,两室一厅,贷款已还完),离开鹅厂时,手里存款有100万,赔偿金39万。


被裁经历:
我的领导是位接近40岁的女上司,去年上半年刚调到我们部门的,人还算不错。某天,她开完周会后,通知让我到会议室一趟,我知道该来的还是躲不掉。
到了会议室,感觉气氛有点怪,她让我坐下来,开门见山第一句话就是:“我很抱歉”。
我当头棒喝,心知惨了,然后她接着说:“部门去年没有做到公司要求的指标,各项数据大幅度下滑,分到了一些人头,经过多方面评估后定了你。”
她看到我脸上表现出难过,赶紧又说:“选择你并不是因为你工作上表现不好,事实上我们觉得你是个好员工,工作负责。你也在这个公司工作了这么多年,但是部门目前的情况你也是知道的。” 
我还是不死心,问她那“为什么小组4个人你们定了我?”。领导的答复是一位在哺乳期,一位在孕期,HR建议这两位不能裁。另一个年轻的小伙子后面可能另有安排。
最后她和我说:“我非常遗憾,也很认可你的贡献,所以后面如果背景调查需要我的帮助,随时联系我。”
她看我不说话又接着说:“如果你这边没有什么意见,HR同事会来和你协商后续解除劳动合同事宜。”
我实在是已经不知道怎么接话了,只能说这件事太突然了我需要冷静下来想想。领导起身拍了一下我的肩膀说再次抱歉,也非常感谢你的理解。
下班回去的路上,我不知道是不是因为打击太大了,居然地铁坐过了2站还不自知。第二天睡醒后,内心的伤感才有些缓解,也慢慢接受了事实。
最后,盘点一下鹅厂工作5年以上“大龄同事们离职或者被裁后的去向。
1、离开深圳返回老家省会城市。这些同事老家互联网环境还行,能够接到大厂公司的Offer。比较多的是去杭州、武汉、成都等,离家近、生活压力小,房子也便宜。
2、本地接着找。拿着N+1或者N+3的赔偿金跳槽到别家大厂,也有入职中小厂的。
3、换赛道,选择稳定。进入国企、体制内等单位。
4、创业,炒股、理财。
鹅厂的工程师文化让我学到很重要的一点是“拥抱变化”,当下真的很少有人能在同一个公司干一辈子,能够做的尽量“未雨绸缪”罢了。
*本文作者:佚名

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