新媒体运营，gou都不做？_运营

新媒体运营，gou都不做？

橘子百合

2024/11/04

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最近看到一些新媒体运营人吐槽：“新媒体运营是一个没前途的辣鸡岗”、“新媒体运营这岗位，狗都不做””。

第一反应是哈哈哈，第二反应就是新媒体运营没有那么不堪。

金九十银刚过完，又有一大波的新人进入到新媒体运营岗，那新媒体这个行业未来前景怎么样？新媒体运营板块包含哪些内容？作为一名新媒体运营改如何规划自己的职业？我相信这是很多新人想了解的，今天我这个运营老人，就来给大家捋一捋。

新媒体运营潜力巨大

首先，新媒体运营是一个很有前景的岗位。

行业的上限决定了一个人的天花板，如果你选择了夕阳行业，那么最终的结果只能是随着行业渐渐埋没。而新媒体运营随着短视频、直播的发展，受到大量人的青睐，也可以算是“风口”了，市场需求量是巨大的。

新媒体运营至少在接下来的5年，都是很吃香的工作岗位，虽然说“站在风口上，猪都会飞起来”，但是想飞起来，还是要有能力，做新媒体运营，不断提升能力真的很重要。能力上来了，才能看到更广阔的天地，不然工作几年，求职的时候仍是大头兵。

新媒体运营的工作内容

这几年，随着短视频、直播的发展，新媒体运营成为一个很热的职业，一方面是市场的需求大，另外是这个岗位的门槛低。那什么是新媒体运营呢？有的人说是写文案的，有的人说是剪视频的，还有的人说是活动拉新的········总之，做什么的好像都有。

其实新媒体是指一种工作的环境和区域，指以微信、微博、抖音、小红书、视频号、快手等为代表的互联网媒体。而运营则指的是工作的职位。但是随着新媒体发展的越来越快，新媒体运营岗位也在不断细分，也在逐步趋向专业化。

新媒体工作大体可以分为以下四个板块，分别是内容运营、用户运营、产品运营、活动运营、社群运营、直播运营。

除此之外，现在新媒体的投流运营也成为新需求。以上这几种运营又是相辅相成的，比如内容运营、用户运营、产品运营、社群运营、活动运营、直播运营，都是可以拉新的。而不管你做哪一个板块，你都是需要需要具备数据分析的能力。

在真正工作中，这几个是环环相扣的。比方说，

如果你想产出一篇好的内容，你就不得不需要了解用户的需求或者感兴趣的是什么。

如果你想策划一场好的活动，你还是得了解用户想要的是什么，在这个过程中，你又得熟悉你们公司的产品是什么，从而更好的达到推广的目的。

新媒体运营的能力提升

新媒体运营入门的门槛是很低的，不设专业限制，接纳一切，只要你会写、会拍、会剪辑，就能入门。但是如果想做得更远，需要做的事情就很多了。

1、提升各种能力，成为六边形战士

如果你的技能单一，你很难走远。如果你只是会写文案，那你只能成为一个月薪3000--4000的文编。如果你只是会拍摄和剪辑，那你的薪资往上走也很难过万。所以，我们在自己擅长的领域里面稳步进步的同时，要学会其他的技能，未必要精，但是要会，而且理解其中的底层逻辑。

2、尽量每个板块都参与一段时间

做新媒体运营真的是实践出真知的工作。看再多的方法论，都不如自己实践一把，自己走一道就是最好的成长。看到网上大神的分享，自己来一波操作。可以做好自己的本职岗位之后，积极参与到其他小组的工作当中，从中学习取经。当然在自己岗位成长一年以后，也可以向公司申请调岗。爱事实践的新媒体运营人，迟早都是大神。

3、用户思维、流程思维、数据思维

在新媒体运营当中，用户思维、流程化思维、数据思维，这三大思维是核心。

首先是用户思维：我们不管是做内容、做产品等等，都是围着用户转的，所以不要考虑你想干什么，要思考客户需要什么，也就是我们常说的“利他性”。

然后是流程思维：其实，新媒体运营其实更多时候需要负担起从前端用户调查到后端数据分析一整个流程，是一个综合类岗位。所以，我们一定需要有流程化思维，这样可以将复杂的事情简单化。

写SOP是新媒体运营人晋升的必备能力。

最后就是数据思维，其实就是数据分析能力，这项能力是运营人成长的关键，不管你是负责产品运营、社群运营还是内容运营等等，都需要通过数据来衡量结果挖掘可能性。

这些岗位叠加数据分析技能，就是在开挂。但是数据报告分析不仅是一个统计汇报，最重要的是我们能使用这份报告中的结论优化我们的后续运营策略，所以我们要培养数据分析指导工作的意识。

4、新媒体运营的职业规划

运营是一个门槛低，但是天花板高的岗位。新媒体运营想晋升其实并不难，如果你有能力，跳槽一次升一级或者两级都是可以的。毕竟真正有实力的新媒体运营人，还是很稀缺的。

新媒体运营的职业规划大致分为四个方向：

成为专家：运营小白--初级新媒体运营--资深新媒体运营--高级新媒体运营--新媒体运营专家。

成为领导：运营小白--初级新媒体运营--资深新媒体运营--新媒体运营主管--新媒体运营经理--新媒体运营总监。

深耕细分领域：新媒体运营需要掌握很多技能，随着工作能力的成长，你可以在某一技能上深耕，比如文案策划发展为作家、编剧等，视频剪辑发展为导演、摄影师等，美工发展为平面设计师等。

自由职业或者创业：除此之外，很多新媒体运营人，在从事几年新媒体运营之后，利用自己的能力和积累的人脉，自主创业，成为了老板，或者自己成为博主，成为自由职业者。

走什么流派可以根据自己的性格来选择，性格内向，不擅长人际关系，沟通能力也弱的这类人适合往新媒体运营专家发展或者深耕领域，这样你会变得更加精专、权威，更加独立自主。

性格外向，喜欢带团队，管理和领导能力都不弱的人往管理层走就对了，你会有更广阔的平台与视野，高层管理的机会和更大的影响力。喜欢自由、有很多想法、人脉资源丰富的人，成为自由博主或者创业也是非常好的。

最后，建议大家在找工作的时候，优先选择有运营团队的公司。

一般小公司只有新媒体运营一个岗位，可能需要你什么都会。老手进去，没有团队辅助，只有kip，累成狗，很难出成绩。新人进去的话，薪资低，没有人带，一切靠自己摸索，成长速度慢。

有运营团队的公司就不一样了，有经验的新媒体运营人进去，可以带小白，培养自己的管理能力，也可以自己负责项目，出成绩，上头还有总监给你引路，工作起来就很舒服。对小白来说，有前辈给你安排任务，教你复盘，教你避坑，学习速度也快很多。

以上就是我关于新媒体运营的职业的心得，希望对从事新媒体运营的各位有所帮助，祝愿我们都工作顺利，前程似锦。

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本文来源：艾奇SEM 原创作者：橘子百合

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