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2026年,你要招的第一个岗位:GEO优化专员(附详细岗位JD)_职场_艾奇在线
2026年,你要招的第一个岗位:GEO优化专员(附详细岗位JD)

2026年,你公司第一个要招的人:GEO优化专员(AI搜索方向)。

这也是优化师们可以转型的方向。

就我们一线实践来看,现在甲方爸爸们,都迫切需要会「GEO优化」的人才。

因为老板们都体验了一把:1个AI推荐结果=100个投流线索。

GEO优化不是简单地在全网发一些内容,长远来看,是在建立企业的品牌数字资产

很多老板说:

我还不知道怎么招人,招了人要他们做哪些工作。

今天我梳理了一个岗位详细模版,大家可以直接使用,具体的可以根据你的实际情况调整优化。

一、岗位定位

负责通过全网内容布局与优化,让豆包、DeepSeek、文心一言、通义千问等AI大模型,在回答相关业务问题时优先推荐公司/产品。

无需深度技术背景,侧重内容策划、多渠道发稿与AI偏好适配,欢迎有内容运营、全网发稿、营销相关经验的伙伴转岗加入。

二、核心岗位职责

  • • 优化企业官网

重新梳理并策划企业官网的内容模块,让官网的内容更加丰富,更加符合AI算法,提升企业官网被AI抓取并收录的概率。

  • • 策划适配AI的业务内容:

围绕核心业务与用户常见问题,创作FAQ、案例数据、对比清单等结构化内容,确保信息真实可验证,贴合AI抓取偏好;

  • • 全网多渠道发稿布局:

在自媒体、新闻源、行业论坛、博客等平台发布内容,形成跨平台信息矩阵,保障核心业务信息一致;

  • • 优化内容引用率:

调整内容结构(如列表、问答格式)与关键词布局,提升内容被AI抓取并推荐的概率;

- 监测与调整策略:

跟踪AI平台对业务的提及情况,分析内容效果,迭代发稿渠道与内容形式;

  • • 维护内容权威性:

确保发布内容符合平台规则,通过真实案例、数据支撑提升内容可信度,适配AI对权威信息的偏好。

三、任职要求

有1年以上内容运营、全网发稿、SEO或品牌营销相关经验,了解基础内容传播逻辑;

熟悉自媒体、新闻源、行业论坛等至少2类发稿渠道,会操作基础发稿流程;

能独立撰写清晰、有条理的内容,擅长用问答、列表等结构化形式呈现信息;

对AI大模型(如豆包、文心一言)的内容回答逻辑有基本认知,愿意学习AI偏好适配技巧;

目标导向强,能根据效果调整策略,具备基础的数据分析与问题解决能力。

四、岗位亮点

赛道前沿:
聚焦AI大模型搜索优化,贴合行业发展趋势,个人竞争力提升快;

门槛友好:
无需技术背景,有运营/发稿经验即可上手,提供针对性培训;

效果直观:
AI提及率、推荐频次可量化,工作成果清晰可见;

资源支持:
配备内容创作工具、发稿渠道资源,团队协作氛围轻松。

五、加分项

有过AI大模型相关内容优化或全网矩阵发稿经验;

熟悉垂直行业(如电商、教育、本地生活等)的用户提问习惯与业务逻辑;

擅长挖掘业务亮点,能用案例、数据增强内容说服力。

六、岗位薪资:

一般中小规模的公司薪资参考:

  • • 一二线城市:底薪6000-8000+绩效2000-4000

  • • 三四线城市:底薪4000-6000+绩效1000-3000

PS:现阶段可以不要求全职,把新媒体运营岗位、市场运营人员拉过来兼职优化GEO的内容。长期来看是要有专人专岗。

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