巨量千川玩法解密 直播间如何快速破千人?讲师:文豪
时长: 60分钟
讲师: 文豪
最近后台很多老铁提问:
“2026年,优化师这个行业还有得做吗?趋势到底是什么?”
说实话,看着这个问题,我心情很复杂。
如果你的定义是“每天在后台新建100条计划、每隔半小时调整一次出价”,那我可以负责任地告诉你:
没得做了。这种工作,2026年的AI Agent一定会做得比你快100倍,而且AI没有情绪、准确率超级高,成本只是你的电费。
但如果你把优化师定义为 “购买流量并实现商业增长的操盘手”,那2026年将是你最好的时代。
行业正在经历一场剧烈的 “去中间化”。
平台越来越智能,把原本属于优化师的“技术黑盒”透明化了。
在这个分水岭,我总结了3大不可逆的趋势和3套保命的落地SOP。
01
趋势一:从“调账户”到“调模型”
黑盒化彻底完成,手动挡优化师下岗。
2026年,不管是巨量引擎还是腾讯等媒体的自动投放,覆盖率将接近100%。
以前你以“知道哪个时段投哪个词”为豪,现在系统会告诉你:“别动,让我来。”
趋势解读:
• 定向失效: 以前靠“人群包”赚便宜流量,现在系统基于转化数据自动探索,人工定向反而会限制模型跑量。
• 出价透明: 竞价逻辑不再是秘密,谁出得起钱(基于LTV),谁就有量。
【落地方案:模型优化SOP】
以后你的工作台不是广告后台,而是数据回传接口。
你要做两件事:
• 1、喂数据:
别再回传“表单提交”这种浅层数据了。必须通过API回传 “有效接通”、“加粉成功”、“成交金额”。你喂给系统的数据越深,模型找的人越准。• 2、打标签:
定期下载转化数据,进行人工清洗。把那些“空号”、“羊毛党”标记出来,回传给系统并在DMP中排除。
核心心法: 你不再是驾驶员(操作方向盘),你是教练(告诉AI什么是好,什么是坏)。
02
趋势二:从“素材搬运”到“情绪导演”
AI消灭了平庸,只有“人性”能跑量。
2025年,大家还在用AI批量生成口播视频。
到了2026年,用户已经对那些“AI脸、AI腔”产生抗体了,一眼即划走。
素材的竞争,从“拼产量”回到了“拼洞察”。
趋势解读:
• 工业化垃圾泛滥: AI一分钟能产100条视频,这意味着平庸的素材根本没机会曝光。
• 情绪价值为王: 能跑量的素材,一定是击中了某种社会情绪(焦虑、爽感、共鸣、猎奇)。这是AI目前还无法完美模拟的。
【落地方案:创意总监SOP】
优化师必须转型为内容编导。
• 1、建立痛点库:
即使你有AI工具,也请每周花3小时去刷知乎评论区、小红书笔记、竞品直播间弹幕。记录真实的、带血肉的用户痛点。• 2、人机协同:
用AI写脚本大纲,但核心金句和开头前3秒的视觉钩子,必须由你亲自设计。• 3、真实感:
放弃精美的影楼风,回归UGC(用户生成内容)风格。手机怼脸拍、嘈杂的背景音、真实的素人反应,在2026年比精修大片更值钱。
03
趋势三:从“单一投放”到“全域经营”
只懂买量的人,路越走越窄。
以前,优化师只管把人引进来(ROI 1),后面销售能不能成交(ROI 2)不关我的事。
2026年,这种割裂的模式必死。
因为流量太贵了,如果后端的承接、转化、复购接不住,前端投多少亏多少。
趋势解读:
• 岗位融合: “投放+直播运营”、“投放+私域运营”将成为标配。
• 考核变迁: 老板不再考核CPC/CPA,而是考核毛利和LTV(全生命周期价值)。
【落地方案:流量操盘手SOP】
别只盯着广告后台,你要去盯整个生意链条。
• 1、介入后端:
每周听销售的录音,看客服的聊天记录。找出转化率低的原因,反推前端素材和落地页的修改。• 2、私域联动:
如果你是投加粉的,必须关注 “进粉率” 和 “通过率”。尝试在落地页增加“福利钩子”,提高后端承接效率。
核心心法:
只有当你能说出 “我这个调整能让后端成交率提升5%” 时,你在老板眼里才不可替代。
04
2026年优化师的“能力雷达图”
如果要把上述趋势总结成一张能力图谱,请对照自查,缺什么补什么:
1、数据分析能力(权重 30%): 不
是看报表,而是懂归因、懂API回传、懂清洗数据。
2、内容策划能力(权重 40%):
懂脚本、懂审美、懂短视频节奏、会用AI工具辅助创作。
3、商业经营能力(权重 20%):
懂财务(算账)、懂产品(卖点)、懂销售(话术)。
4、技术操作能力(权重 10%):
建计划、调出价。
你还记得吗?这项曾经的核心技能,现在只占10%。
写在最后:
其实,2026年不可怕。
可怕的是我们还在用2020年的地图,在这个新世界里找路。
未来的优化师,本质上是一个“超级个体”。
你左手拿着AI工具(提高效率),右手拿着内容创意(撬动流量),脑子里装着生意逻辑(确保利润)。
如果你能做到这三点,也不会担心失业。
到时候,不是老板挑你,而是你挑老板或者是自己当老板。
2026年,你准备好了吗?


艾奇在线
2025/12/30
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