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张一鸣:为什么BAT挖不走我们的人?

编者按:对于公司来说,普适、相对长期的只有人才,只有人才在公司起的作用是不变的。 很多企业失败的时候,总说是政策的变化、市场的变化、技术发展的变化等等导致了失败,其实,归根结底还是因为你招的人不行。 互联网圈的 HR 都清楚,想从今日头条挖

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90后从新手到总监只需 4 年?看腾讯/阿里要多久?

前段时间小编看到一个报告,称“90后从职场新人到总监级别平均只需要4年。”不知道是统计的哪些行业和哪些公司,不过在互联网圈,用四年时间从新手到总监的还真是凤毛麟角。别的不说,看看各大科技公司的人才体系就清楚了,远的不提,就拿国内最出名的BA