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5月须知!巨量UBA全切,投手们准备好了吗?_资讯_艾奇在线
5月须知!巨量UBA全切,投手们准备好了吗?

相信大家多少也都接到了UBA即将在5月开始全切的通知,如下:


有网友不免吐槽:

这是要革了优化师的命吗?

2025难道是优化师这个岗位的最后一年吗?

说实在的,从这个通知确实能看到巨量的野心,就是去掉所有中间商。

你投手不是会优化、会买量吗?穿山甲都不选是吧?会钻平台流量空子是吧?
行,我一刀切,把你岗位都切掉我看看你还能怎么样。

对平台来说,流量价值最大化是目的,不可能再让大家挑挑拣拣,好与不好统统打包,这样广告填充率才能上去。

所以,接下来我们优化师面临的问题就是,当技术成为标配,那么素材就成了唯一的破局点。

这又回到了我们17年的理论:素材即定向。这也是在倒逼优化师提升素材创意的质量,一些低质的创意对应那就是低质的流量,反之优质素材就是优质流量。这很好理解,也算符合逻辑。

暂且先不考虑优化师这个岗位还能维系多久,先说说面对这种情况,该如何应对:

1、少量的广告计划(项目)+更多的创意素材,是UBA技术的核心。也就是说以往我们无脑堆计划堆创意的方式,效率要大打折扣。转而需要考虑更多维的素材,优化的要求降低,但创意的要求越卷越高。这是第一个,消灭低质素材。

2、其次是账户结构和素材类别的优化,上面我们也说了传统的复制、堆计划可能不太好使了,毕竟这活系统就能帮你干了。因此账户结构需要更简洁更清晰,但是素材量会激增,这时候就要看素材如何分配,一个计划里是跑同类还是跑异类,就要靠优化师的经验来判断。

3、综合成本上涨是必然,做好心理准备,多训练使用AI来协助日常工作。以前可能是民工,拼的谁有体力,现在拼的可能就是脑子,看谁更有想法和创意。

媒体的变动有利有弊,本身优化师这些年在素材上的积累都是最珍贵的,所以也没什么好担忧的,但素材越来越卷也是必然。平台的政策真抓实干也好,纸上谈兵也罢,优化师暂时也不会丢饭碗。且看未来发展吧~

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