我,转行了。
成学
2023/08/14
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一个 SEMer 为什么要转行?

我问过许多人收获了很多不同的答案:
“岗位没发展,行业上限低,久久不升职,天天下班迟....”
细细探究,其实只有两个字:“没钱”。
说到 SEMer 怎么能赚钱,我相信每个做过SEM 的人都能给出五花八门的答案,“做代运营、升级做主管、打造个人IP卖课”等等。
不是不正确,只是对于我这样再普通不过的SEMer 来说,略显困难。
作为一个刚过了温饱线没几天的北漂,成功转行也不过半年,我也只是一个普通人,没办法给大家分享诸如以上的SEM发财大法,只能给大家分享下,作为一个普通打工人,一个未来不想继续从事SEM的打工人有哪些选择。 

想走好转行之路,我总结下来主要看以下三点。

公司内部有需求或外部有人支持

转行或转岗最好选择在目前的公司中,或者有人内推、支持的新环境。这样的场景下领导更了解你本身的能力范围,对你接触新任务所能达成的目标也会有一定的预期,就算失败也算有退路。
并且同一家公司,对业务与人员至少都有一定的了解,不至于面对100%全新的地狱难度挑战。
我从推广转为课程运营再到现在做产品运营,都是在公司内部需要此类岗位的时候,主动和领导提出希望能做这类的工作。如果从推广岗位辞职去转,不是不可行,只是相对的过往简历较弱,新公司内也很少会有人理解你转行的艰辛。
所以建议决定转行前,先看下目前的公司是否有机会,在目前的公司真的彻底了解这个岗位,做出一定成绩,再谋求新的发展。
推广任务完成

转行或转岗的前提,一定是你已经能将目前负责的任务完成
我在现公司,当时提出希望转做产品运营的时候,也经历了两次拒绝。
当时SEM还在扩量增长期,没到成熟稳定的阶段,量级和需求乃至数据体系也是变了又变,这种老业务不稳的情况下盲目拓展新地盘,往往是老板或领导不愿见到的。
经过三个季度的努力,稳定住了流量池,也拿到了全A的绩效,老板也才认可让我招新人接替SEM工作,转做其他岗位。
如果你现有的推广工作,项目成果距离合格遥遥无期,建议还是猥琐发育。   
拓展自身能力边界

对于一个SEMer而言,在你的月度任务基本完成的情况下,你接下来会选择做什么?
细化否词?优化创意?给落地页上更多的AB测试?
对于项目而言,这种工作可能会有帮助,但是对于一个未来不想继续从事推广的人来说,意义就不大。况且提涨薪的时候,领导或老板也不会看你到底上了几条创意,否了多少个词。
在成熟的项目中,与其沉浸在这种基础工作中,不妨向外看看还有哪些更高杠杆的工作可以选择,更多的与业务接触,了解从流量到变现的每一步。
也可以选择学习数据知识,了解各类分析模型与数据分析工具。可能你与业务的某次沟通中获取的新信息带给项目的涨幅,都大于将这些时间都投入做繁复的基础工作。
完成推广任务只是SEMer 的基础,区别在于你是将精力放在,将90分的项目变成91分,还是放在将60分的自己变成70分。
在我完成推广任务的基础上,我向领导与同事学习了数据体系、数据处理相关的知识,从0开始学python写数据处理代码,对于软件业务也有了一定的了解。
在日常向老板的汇报中,夹带私货的传达 我学习、了解到的内容,主动做的推广之外的内容,有工作成绩也有主动沟通,他们才愿意了解你想做什么,能做什么。
除了做好本质工作,主动向外辐射能力半径之外,更需要 明确接下来自己想从事的岗位和岗位到底能不能赚到钱
从推广辐射到客服这种反向操作,相信每个人都不会去做,决定去做哪个工作,一定要在boss直聘上先确认薪资真的是有进步的,别为了学习而去做低薪工作。
工作是为了赚钱,不是为了学习,在低薪的工作岗位上,确定能学到赚钱的技能?千万别本末倒置。
我对自身的定位很清楚,我也只是一个普通打工人,谨分享以上转行路上的三点看法供各位参考。
转行的路不是一帆风顺,但是坎坷下来工资确实扎实地翻了一番。相信一定有更多做的优秀的大佬,欢迎留言交流,也希望能得到大家的指教。
这几年行情不算好,各位推广人且行且珍惜。

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