换坑前,这些你考虑好了吗?
队长
2023/03/07
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金三银四求职季,最近很多人开始换工作。我手底下也有竞价提辞职要换工作。

换工作是职场生涯中一件很平常的事情,应该说,大多数的人换工作主要还是对于现状不满。现在优化师的职场环境还是非常不容易的,内卷,岗位少,工资这几年也没啥变化。就像围城一样,城里的人想出去,城外的人想进来。

这个行业前几年还是很不错的,岗位多,待遇也还可以。一线城市,有个两三年经验,8-10k比较普遍。现在形势不如以往了,受很多因素的影响,有点鸡肋。谈前景,基本32岁就到头了,谈待遇,1万多点到头了。

好不算很好,差也不是很差,食之无味弃之可惜。

笔者从事竞价行业有4年多时间了,从最初的兴奋转向现今的心累,见过很多,也看淡了很多。身边有朋友转行的,有朋友跳槽找工作找了几个月没找到的……

一句话,做这行真心不容易!

所以优化师辞职前,先问问内心是否有底气,考虑好了吗?下面就说下我个人的一些感受和建议。

1、是否有底气?

考虑辞职,我想最应该先问自己一个问题,是否有底气。如果有底气,这个底气来自于哪里。

现在经济形势不好,高薪好岗位是属于那些有能力的人的,底气来自于能力。如果你自信你有能力,那么随时可以跳槽,如果你不够自信,建议还是先观望。

并不一定换了就能改变现状,如果新工作不如目前的,那就得不偿失了。

做投放来说,如今的核心能力并不是操作能力,而是策划和制作能力。

策划什么?策划落地页,策划素材方向、账户优化方向。

制作什么?制作素材和落地页。

制作能力里面就包含了软件使用能力,主要是PS和PR。如果你现在并不擅长策划和制作,只是会一些基础的搭建和优化,很难具有核心竞争力。找小公司尚可,找大公司是很难的。

我不想说找工作有多难,我只是想告诉要跳槽的朋友,要打有准备之战。要换工作先要自己对自己能力有清醒的认知。觉得已经能力不错了,那就可以换了。觉得自己能力还欠缺,就先提升能力,等能力强了再换。

换工作是有风险的,尤其是现在的经济形势。职场对年长、能力一般、要求高的投手是不友好的,做决定需要三思而后行。

2、换工作怎么换?

我想主要有三个方向:

一个是岗位方向,从行业的发展趋势来说,可以尝试竞价往信息流的方向,信息流往直播投流的方向;

二个是走管理方向,如果自信自己的能力,可以从专员往主管方向发展,主管往总监方向发展;

三个是公司规模或性质方向换,从甲方到乙方,或者从乙方到甲方。从小公司找大公司去深造,从大公司往小公司做管理去锻炼能力。

这三种方向都是可以的。

找工作的流程很简单,做简历——面试——入职。

这其中,做简历方面,有两个需要注意的,第一个是适当包装下,包装下工作成绩,很多求职单位会比较看重投手之前的经验和成果,所以这块是需要注意下的。

另外就是每份工作的时间,跳槽太频繁的人,企业是不喜欢的。所以简历上工作履历不要写太多,≤3,每份工作的时长尽量1年以上,所列举的岗位一定是和你求职岗位高度相关的。

例如你求职是竞价,你之前做过seo,那么简历里你可以一句话提一下,但是不要写太多关于seo的东西,因为单位招的是竞价,更看重你竞价的能力,而非其它岗位的能力。

面试也有一些技巧。

首先,心态上,不要紧张,心态平和,热情友善,态度诚恳。这些做好了都是加分项。一般来说,去面试,可以把之前工作过的数据或者成绩资料带着,以备不时之需。把核心数据可以处理一下,不透露前公司的机密信息。

通常面试都有两轮,一轮是人事面试,一轮是分管竞价的主管面试。人事面试,面试者应该展现的是良好的形象和工作态度,主管面试,应该重点展示自己的专业技能。

针对主管面试,一般都会问一些专业化的问题,知之为知之,不知为不知。不要装懂。装懂对于很专业的人来说,一看就知道是装的。

沟通中,尽量突出自己的优势。有些面试官会问一些数据问题或者一些很细节性的问题,所以面试之前自己还是多做做“功课”,防止面试的时候一问三不知。

面试中,心态很大概率能决定你是否被选中。足够的自信,受挫也不要难受,更不要气馁。总能找到自己满意的,只是需要一点时间。心态尤其不能焦躁,有不错的机会及时把握,没有满意的机会,就多跑多面。求职是很累的一件事,一定要积极乐观,不抛弃不放弃。

换了工作后在新公司应该做啥呢?

第一点应当是尽快熟悉工作,并且工作态度要认真,这样可以迅速给管理层以好感从而留下来。第二点是新工作必然有一些不同的任务,要尽快提升相关能力,能匹配公司的要求。

3、一些优化师跳槽的建议

1:如果不是工作真的很差,建议不要频繁跳槽,浪费时间还折腾的很累;

2:跳槽应该是有目标的,你渴求待遇提升或者学习新技能,不要盲目跳槽,没有目标的跳槽你只是换了一家公司,之前遇到的问题还是会遇到;

3:不建议在一家工作做的太久,做的太久能力和待遇都很难增长;

4:尽量跟着趋势走,学新知识,像现在是短视频和直播的时代,多学这些对生活和工作都是有用的,不要再去钻研快过时的产品或工具;

5:内推是不错的求职方式之一,做优化师可以多结交些朋友,也许哪天朋友就能在你职业路上给些帮助;

6:大公司和小公司各有利弊,如果你主要看重待遇,那就去大公司,如果你更看重学习和锻炼,小公司更适合。不要怕去小公司累,也不要怕吃苦,职业发展的每一步路,都对你的成长有帮助的。做的更多,学得也更多;

7:面试时的形象、交谈,这些都是蛮重要的。也是加分项。没有公司会对不文明、邋遢的人有好感,所以这些也是面试时要注重的;

8:跳槽建议在年初或者九、十月,这两个时间点,相对来说,好岗位更多;

9:辞职找工作期间,不是没有事了。你可以利用这个空档期提升自己,多看点教程,学点新技能;

10:优化师能力的提升,主要是消耗。尽量选择消耗体量大的行业或者公司去做,甲方乙方优先去哪个,这个没有标准答案。看你自己。

以上就是我对优化师辞职的一些思考和感悟。供参考。


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